Transparenz und Offenheit

  • Mitarbeitergespräche
  • Eine offene und faire Kommunikation zwischen dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter sind in der Unternehmenskultur von CONTAG fest verankert. Mehr
  • Schwarzes Brett
  • ... bei uns das CONboard. Eine Reihe von Informationstafeln berichten über Neuigkeiten im Unternehmen - jeder ist somit immer Up-To-Date. Mehr

  • Offene Türen
  • Der Austausch unter den Abteilungen wird durch regelmäßige Meetings oder anderweitige Veranstaltungen gefördert. Auch die Tür zum Geschäftsführer und seinen Führungskräften steht für die Mitarbeiter jederzeit offen.


  • Betriebsversammlungen
  • Regelmäßig werden die Mitarbeiter über die aktuellen Geschehnisse und die weitere Planung durch den Geschäftsführer und seine Führungskräfte in einer Betriebsversammlung informiert.




  • Weiterbildung
  • In wöchentlichen Abteilungs-Meetings erhalten die Mitarbeiter wichtige Informationen für ihre Tätigkeitsbereiche. Darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter seine Schulungswünsche im Intranet eintragen. Daraus resultierend werden von den Abteilungsleitern und der Personalabteilung Weiterbildungspläne erstellt und Schulungsmaßnahmen durchgeführt.

 

Ihr persönlicher Ansprechpartner

Guido Strehl
Assistent des Vorstands
+49 30 351 788 -225
strehlcontag.de