Best Practice in Firmenkultur und Geschäftsprozessen

Der E²MS-Award 2015 würdigt CONTAG als Leuchtturm der Firmenkultur. Durch konsequente Einbindung von Familien, familienfreundliche Personalpolitik und eine motivierende, sportlich geprägte Kultur identifizieren sich Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen.
Leuchtturm
Der FED (Fachverband für Design, Leiterplatten- und Baugruppenfertigung) ehrt mit dem „E²MS Award“ erfolgreich umgesetzte Projekte in Firmenkultur und Geschäftsprozessen. Unter dem Stichwort „Best practice“ suchte man die Leuchttürme unter den EMS-Dienstleistern aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Firmenkultur bei CONTAG
Die Einbindung der Familie in das Unternehmensgeschehen ist ein wesentlicher Bestandteil der CONTAG-Unternehmenskultur. Dazu gehören auch Maßnahmen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Auf dieser Basis können Mitarbeiter und Familienangehörige sich mit den Unternehmenszielen identifizieren und hoch motiviert an ihre täglichen Aufgaben gehen.
Finalist
Auf der FED-Konferenz 2015 in Kassel wurde die CONTAG AG als Finalist der Top 3 geehrt. Mit dieser Auszeichnung präsentierten die Juroren die besondere Unternehmenskultur „mit sportlicher Note“ bei der CONTAG AG als Vorbild für andere.