Sport und Gesundheit

Sportliche Aktivitäten sind für die Gesundheit gut, schaffen einen Ausgleich zur täglichen Arbeit und fördern auch gleichzeitig die Gemeinschaft. Spaß beim freundschaftlichen Spielen auf der firmeneigenen Beachvolleyball-Anlage oder bei einem spannenden Tischtennis Match kommen garantiert nicht zu kurz. Anschließend gehen die Mitarbeiter wieder fit, konzentriert und motiviert an die Arbeit.
 

Massagen

Zu einer entspannenden Massage in der Pause kann doch niemand "Nein" sagen!

Sport

Die firmeneigene Beachvolleyball-Anlage und Tischtennisplatte laden Mitarbeiter und Angehörige zu regelmässig stattfindenden Spielen und spannenden Contests ein.

Gymnastik

Zweimal pro Woche finden am Arbeitsplatz oder bei schönem Wetter auch im Freien Gymnastikübungen statt, die zur allgemeinen Fitness der Mitarbeiter beitragen. In bestimmten Abständen werden auch Übungen zur Tiefenentspannung angeboten.
 

Fitness

Rund um die Uhr steht unseren Mitarbeitern ein eigens eingerichteter Fitness-Raum für sportliche Aktivitäten zur Verfügung. Mitarbeiter können sich zum Fitness in den Pausen oder nach Feierabend treffen und sportlich betätigen - verschiedene Geräte und Hilfsmittel sorgen für Abwechslung.

Gesundheitstag

Einmal jährlich gibt es einen CONTAG-Gesundheitstag an dem mit einem bestimmten Fokus allen Mitarbeitern das Thema Gesundheit näher gebracht wird. Hierbei kommt natürlich auch der Spaß nicht zu kurz, wenn zum Beispiel jeder, der durchs Atrium läuft, dies im Zehengang absolviert.

Straßenlauf

Mitarbeiter von CONTAG nehmen regelmäßig als Team an öffentlichen Lauf-Wettbewerben und auch am beliebten Berlin-Marathon teil.

Familienfreundlichkeit

Arbeitsbedingungen, die berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse vereinbar machen, entsteht die Grundlage für ein familienfreundliches Unternehmen. Flexible Zeiten, individuelle Unterstützungsangebote und eine offene, unterstützende Arbeitskultur tragen dazu bei, ein harmonisches Umfeld für Beschäftigte und ihre Familien zu schaffen.
  • Arbeitszeitmodell: Wunscharbeitszeit, Flex-Stunden-Konto
  • Eltern-Kind-Arbeitszimmer: Kinder dürfen im Notfall mit zur Arbeit genommen werden
  • Kinder-Betreuung: Erfolgt durch die ausgebildete Facherzieherin und Ehefrau des Vorstandsvorsitzenden Christiane Contag
  • Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Sonderurlaub: Freistellung wird in dringenden Fällen unkompliziert gewährt
  • Abgestufte Teilzeit: Stufenweise Erhöhung der Arbeitszeit bei Wiedereinstieg nach Babypause oder längerer Krankheit 
  • Familienanschluss gewünscht: Schülerpraktikum und Tätigkeiten für Familienangehörige
  • Relocation Service: Unterstützung neuer Mitarbeiter beim Finden einer geeigneten Wohnung 
  • Cafeteria: Harmonische und entspannte Atmosphäre beim gemeinsamen Essen mit Euren Kollegen
  • Betriebsfeste: Regelmäßige Feierlichkeiten und die Teilnahme mit "Kind und Kegel" sind ausdrücklich erwünscht
  • Freie Pausenregelung
Familienfreundlichkeit bei CONTAG: Eine Mitarbeiterin spielt mit einem kleinen Mädchen in der betriebseigenen Spielecke mit bunten Bausteinen.

Feel Good

Es ist der CONTAG AG eine Herzensangelegenheit eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter wohl fühlen, zufrieden und motiviert in ihrem Job arbeiten können. Für eine erfolgreiche Feel Good Stimmung gehen wir auf die Bedürfnisse jeden Mitarbeiters ein und sorgen für Transparenz.

Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann seine Schulungswünsche im Intranet eintragen. Daraus resultierend werden von den Abteilungsleitern und der Personalabteilung Weiterbildungspläne erstellt und Schulungsmaßnahmen durchgeführt.

Regelmeetings

Vom persönlichen Gespräch über Abteilungsmeetings bis hin zur Betriebsversammlung werden regelmäßig Besprechungen durchgeführt, damit alle Beschäftigten über aktuelle Geschehnisse und weitere Planungen informiert sind.

Persönliche Nähe

In regelmäßigen bzw. bei Bedarf stattfindenden Mitarbeitergesprächen äußern die Angestellten gegenüber den Vorgesetzten ihre individuellen Arbeitswünsche. Im Fokus steht dabei die Suche von Lösungswegen für einen optimalen gegenseitigen Nutzen.

CONboard

Hier erfährt man etwas über Kundenbesuche, wichtige Termine, Pressemeldungen, Kennzahlen aus dem Verkauf und Marketing. Aber auch Witze haben dort ihren Platz ;)

Offene Türen

Die Türen vom Vorstandsvorsitzenden und seinen Führungskräften stehen für die Mitarbeiter jederzeit offen. Der Austausch unter den Abteilungen wird durch regelmäßige Meetings oder anderweitige Veranstaltungen gefördert.

Verleih

Ob große Party, Umzug oder Reperationen. Bei CONTAG könnt ihr euch alle wichtigen Materialien kostenfrei leihen!

 

 

Teamgeist

Das Team der CONTAG AG in Berlin: Gruppenfoto der Belegschaft in roten Firmentrikots vor dem modernen Unternehmensgebäude unter blauem Himmel.
Highlights der letzten Jahren: 
  • Betriebsfeste: Stärkung des Gemeinschaftsgefühl bei Sommer- und Grillfesten mit der ganzen Familie
  • Sportliche Events: Drachenboot, Rafting und Canyoning, Draisinenfahrt, Tischtennis und Volleyball
  • Championchips: Jährlich im Frühsommer spielen über zwei Monate die Mitarbeiter Tischtennis. Wöchentlich trainiert hier das CONTAG-Team für den nächsten großen CONtest.
  • Soziales Engagement: Blut- und Knochenmarksspende, "Run of Spirit", Initiativen wie "Schüler im Chefsessel", Schulsport
  • Winterevents: Weihnachtsfeier in der Skihalle, Weihnachtsbaumschlagen, Winterausflug in den Harz

Ausgezeichnete Unternehmenskultur

 
Die CONTAG AG zeichnet sich durch eine Unternehmenskultur aus, die Familienfreundlichkeit, Sport und Gesundheit, Gemeinschaft und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Diese Werte sind nicht nur leere Worte, sondern werden täglich aktiv gelebt und gefördert. 

Familienfreundlichkeit: Wir verstehen, dass das Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie entscheidend für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und familienfreundliche Veranstaltungen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen harmonisch zu vereinen. 
Sport und Gesundheit: Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind uns besonders wichtig. Wir fördern sportliche Aktivitäten und bieten regelmäßige Gesundheitschecks sowie Fitnessprogramme an. Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu modernen Sporteinrichtungen und werden ermutigt, aktiv zu bleiben und auf ihre Gesundheit zu achten. 
Gemeinschaft: Bei der CONTAG AG legen wir großen Wert auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Wir organisieren regelmäßige Teamevents, Workshops und soziale Aktivitäten, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken und den Austausch zwischen den Mitarbeitern fördern. Eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre ist für uns von zentraler Bedeutung. 
Feel Good: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlen und entfalten kann. Unsere Feel-Good-Mentalität, die wir als CONvita bezeichnen, spiegelt sich in allen Aspekten unserer Unternehmenskultur wider. Sie umfasst nicht nur die physische und mentale Gesundheit, sondern auch das allgemeine Glück und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. 
CONvita: Diese Mentalität ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Sie steht für ein positives Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne wertgeschätzt wird. Wir leben CONvita jeden Tag und streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. 
 

 

Eine Organisation wächst nicht allein durch Ziele, sondern durch die Art, wie Menschen miteinander umgehen, Verantwortung teilen und Vertrauen leben.

 

Andreas Contag, Inhaber und Gründer

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